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培養(yǎng)目標(biāo)

定位明確，面向培養(yǎng)電子商務(wù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)程序開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程師。

普通高校所培養(yǎng)的學(xué)生，就業(yè)方向難以把握，因此采取廣泛開設(shè)基礎(chǔ)課程和理論性課程的做法。而人杰教育培養(yǎng)目標(biāo)更具有市場性、職業(yè)性、崗位針對性，是普通高校教育的有益補(bǔ)充。不同于其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu) “ 大雜燴，啥都能培訓(xùn) ” 。更有別于低檔次計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。

素質(zhì)及能力

除了培養(yǎng)學(xué)員職業(yè)專業(yè)技能外，還提供具有實(shí)際價(jià)值的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)。更組織學(xué)員活動(dòng)，豐富學(xué)習(xí)生活。

人杰學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中除了專業(yè)技術(shù)課程的掌握，還需要通過《溝通與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)》等輔助性的課程全面的提高時(shí)間管理、計(jì)劃安排、就業(yè)及溝通技巧等職業(yè)素質(zhì)。另外免費(fèi)提供專業(yè)英語課程。

教學(xué)管理

**的教育機(jī)構(gòu)教學(xué)管理體系。十年的教學(xué)課程的設(shè)置與安排經(jīng)驗(yàn)保證。

人杰教育對教師提供專業(yè)的教學(xué)備課環(huán)境，對任課教師要求進(jìn)行統(tǒng)一考核認(rèn)證，日常教學(xué)管理有一整套的規(guī)范遵循，每月進(jìn)行教學(xué)工作總結(jié)和學(xué)員情況反饋，通過一系列細(xì)致的管理保證學(xué)員的利益。

教學(xué)方法

教學(xué)方法強(qiáng)調(diào)互動(dòng)、能有效的培養(yǎng)學(xué)員的動(dòng)手能力，保證教學(xué)效果。

人杰教育綜合多種教學(xué)形式，同時(shí)根據(jù)學(xué)員不同階段和基礎(chǔ)合理的安排教學(xué)過程，通過理論、實(shí)踐及總結(jié)提高的階段性循環(huán)，強(qiáng)調(diào)互動(dòng)和因材施教，使得學(xué)生能夠充分調(diào)動(dòng)自己的學(xué)習(xí)積極性、提高自學(xué)和實(shí)踐能力，同時(shí)充滿自信。

學(xué)術(shù)支持

能夠提供教學(xué)相關(guān)的全面的服務(wù)支持，從課件到師資培訓(xùn)都有系統(tǒng)規(guī)范的學(xué)術(shù)支持。

人杰教育提供專業(yè)的高級(jí)培訓(xùn)講師師資培訓(xùn)，至今已向*培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輸出*講師近百名。

就業(yè)保障

就業(yè)班簽定就業(yè)合同，合理保障，推薦就業(yè)。

人杰教育在湖北省本地與湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳省人力資源市場聯(lián)合啟動(dòng) “IT 人才培養(yǎng)與就業(yè)工程 ” 。由*機(jī)構(gòu)直接負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)安置與推薦，使學(xué)員無后顧之憂。