項目背景
2010年5月25日至26日，黨中央、國務院召開第二次人才工作會議，并隨后印發了《中長期人才發展規劃綱要（2010—2020）》，再一次強調了加快推進企業經營管理人才職業化、市場化、專業化和國際化的必要性，明確提出“要培養造就一大批具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家和一支高水平的企業經營管理人才隊伍”；同時要求“加強企業經營管理人才培訓，提高戰略管理和跨文化經營管理能力”。由此可見，企業經營者人才隊伍的發展壯大越來越得到黨中央、國務院的高度重視，企業經營者素質和能力的提高已經成為“建設人才強國”戰略國策的重要組成部分。
自2003年起，在*次人才工作會議精神指引下，人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）根據證書制度，適時推出了“經營師”認證，并先行在河北省等部分省市開展試點工作。
多年來，學員們普遍反映，經營師認證工作，教學正規，授課精彩，證書權威，既讓大家通過學習“滿載而歸”，又讓大家通過考試“獲得身份和待遇（根據多省市政策可提升薪資或基本養老金）”，的確是“一舉雙得、一石兩鳥”的好事情。
職業簡介
人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）組織專家起草的《經營師職業標準》是本職業培訓鑒定工作的統一規范和基本依據。該標準全面、系統規定了助理經營師（三級）、經營師（二級）、高級經營師（一級）應該掌握和具備的知識和技能，并對三個級別的培訓鑒定方法做了明確規定。根據該《標準》，符合申報條件，經過正規培訓并且鑒定合格者，可獲得相應等級的《人民共和國證書》。該證書簡稱為“證書”，是由代表直接出具的從業者上崗和任職的基本資格證明。按照國務院三定方案，該證書由人力資源和社會保障部頒發，通用，并且可以按照國際公約進行國際互換互用。
培訓及鑒定等級
此次培訓及鑒定工作僅針對高級經營師（一級）一個等級進行。
培訓對象
企業董事長、總經理、*經理（經營部經理、計劃部經理、生產部經理、人力資源部經理、企劃部經理、供應部經理、市場部經理、銷售部經理、財務部經理等，其它管理科室負責人），從事經營管理工作的相關人員。
申報條件
高級經營師（具備以下條件之一者）
（1）大專學歷(或同等學歷)，工作12年以上，其中從事企業經營管理工作8年以上，經本職業高級經營師正規培訓達標準學時數，并取得結業證書；
（2）本科（或同等學歷）以上學歷，工作8年以上，其中從事企業經營管理工作5年以上，經本職業高級經營師正規培訓達標準學時數，并取得結業證書；
（3）碩士（或同等學歷）以上學歷，工作6年以上，其中從事企業經營管理工作4年以上，經本職業高級經營師正規培訓標準學時數，并取得結業證書；
（4）取得本職業經營師證書，從事企業經營管理工作4年以上，經本職業高級經營師正規培訓達標準學時數，并取得結業證書。
培訓內容
自學與面授結合。自學是指學員按照預先發放的教材自主安排學習；面授是指學員集中上課學習。自學與面授總時間不少于《經營師職業標準》規定的相應學時數?？己朔譃槔碚撝R考試、專業能力考核、綜合評審、論文，均采用百分制筆試，每項60分以上為鑒定合格成績。
