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企業(yè)人力資源管理人員統(tǒng)一考試按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（四級(jí)）、助理人力資源管理師（三級(jí)）、人力資源管理師（二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（一級(jí)）。 　　凡考核合格者，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、通用。　
人力資源管理師考試程序 　　
*.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名 　　
第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件 　　
第三.審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證 　　
第四.參加統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 　　
第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)（未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考） 　　
人力資源管理師考試時(shí)間 　　
每年上半年和下半年各舉行一次。 　　
具體安排是： 　　上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日） 　　
下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日) 　　
2012年人力資源管理師統(tǒng)一考試時(shí)間： 　
　上半年：2012年5月20日 　　下半年：2012年11月18日 
企業(yè)人力資源管理師（四、三級(jí)）　　 　
　題卡作答： 　　選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 　　理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 　　
紙筆作答： 　　簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：*） 　
企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）　 　　
題卡作答： 　　選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 　　理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 　　
紙筆作答： 　　簡(jiǎn)答、綜合分析題：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：*） 　　
口頭或書(shū)面答辯： 　　論文撰寫(xiě)：綜合評(píng)審（分值：100，權(quán)重：*） 　　
企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)） 　　
題卡作答： 　　選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 　　理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 　　
紙筆作答： 　　綜合題和圖表分析題（6題）：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：*） 　　
文件筐（10題）：綜合評(píng)審（分值：100，權(quán)重：*） 
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