目前該職業分為四個等級：人力資源管理員、助理人力資源管理師，人力資源管理師、高級人力資源管理師。
課程內容：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。
教材：勞動部統一教材
中 級—84課時，分12次上
在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯。 本信息來源于58同城58.com
報名等級及條件:
人力資源管理師 二級: 大專以上,滿23周歲
人力資源管理師 三級:在校大專或大本學生,以及符合報2級條件的學員。
班型: 1. 全程班2. 實戰班
區別: 實戰班比全程班多了3次實戰課程,這三次的課程主要是針對在實際工作過程中大家比較關注的問題進行講解,講課的主要內容是招聘與績效實戰,勞動關系實戰以及職場心理相關問題。這些問題全部都是和工作內容緊密相關的。具體的上課時間是11月份考試結束后開課,每周日上課。可單報,也可統一報