藍博教育（青島校）——青島最權威的人力資源培訓機構
一、市地地位：
　　隨著社會經濟的不斷發展，從物的管理、人事管理轉向人力資源的管理和人力資源國際化管理，這種轉變是管理理論和管理實踐的一個劃時代的進步，人力資源對整個社會經濟發展所起的巨大推動作用，正逐漸被越來越多的人所認識。人力資源經理人成為一個倍受關注的明星職業，而業內人士認為，企業如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等課題已成為決定企業成敗的關鍵，而這些課題正是人力資源管理師的職業范圍。因此，人力資源管理師的證書成為了從業者身份和資格的象征，自然也就跟著“水漲船高”.

　　二、薪酬水平

　　人力資源管理師的薪水一般介于人力資源部總監或總經理與薪酬部經理、招聘經理之間。

　　大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1～1.5萬元或高達1.8萬至2萬元;

　　薪酬經理、招聘經理等大抵在6000～1.2萬元之間。

　　在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，*不超過1.5萬元，*不低于8000元。

　　因此，對于很多人來說是極具吸引力的“熱門”行業。

　　三、人力資源管理師熱門指數：

　　職業描述：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。

　　就業前景：人力資源管理師是精通這門學問的專業人才，跟以前的人事管理者有很大區別，其更加專業化。據有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。
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