泉州博思達教育機構企培師認證培訓好么
隨著社會和企業對人力資源開發工作重視程度的逐步加強，我國的培訓事業越來越炙手可熱，并獲得了快速發展。而被稱為“金領”職業的企業培訓師日益成為人們關注的焦點。我國對企業培訓師行業做了如下界定：“培訓師是在任何類型的組織中，能夠運用現代培訓理念和培訓手段，策劃、開發、營銷培訓項目，制定、實施培訓計劃，從事培訓教學、培訓管理和培訓咨詢活動的人員”。每年有將近1億人參加各式各樣的培訓。統計數據顯示，培訓行業規模正以每年30%速度遞增。截止2006年底，其產值已達2000億的規模，而行業利潤甚至已接近1000億元。內地培訓市場正以年遞增10倍的速度迅猛發展，專業的企業培訓師認定機制的建立，則可促使加速培訓資源優化與配置力度的增強，促進企業培訓師市場走向規范化、科學化的軌道，并保證該行業發展的專業性。企業培訓師作為決定培訓行業健康發展的關鍵人力資源因素，隨著時代的進步，需求量不斷增大，企業培訓師必將成為*21世紀最為亮麗的職業之一。
課程收益：
1、感受名師魅力，學習名師豐富經驗，讓自己進入培訓界起點更高；
2、迅速提升你的表達、溝通、說服、談判、演講及人際交往能力；
3、成為企業最稀缺的人力資源管理者之一，也是*成長潛力的職業；
4、加入福建省人力資源師協會、培訓師協會，共享人脈資源和學習交流的機會。培訓內容: 現代培訓理念；企業培訓與競爭優勢；成人學習特點；培訓法規；國外培訓發展趨勢；培訓需求分析；培訓項目設計與開發；培訓教學管理；培訓質量控制；培訓質量控制；培訓績效評估；課程開發與教學設計；培訓方法與培訓技術運用；培訓案例和教材編寫。培訓形式: 理論精講、案例解讀、經驗分享、模擬練習、
現場答疑授課特點:
1、考證：權威專家輔導，立足“考試”；專用課程講義資料，突出“準確”；核心考前復習串講，落實“題型”。從命題規律和特點出發，加強試題與知識點密切結合的系統梳理，幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。
2、實務：采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，經驗分享，角色扮演，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。鑒定方式: 分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試采取閉卷筆試；專業技能考核采取現場模擬方式。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達到60分以上者為合格。培訓師、高級培訓師還須進行綜合評審。
