一、職業前景                   

企業人力資源管理師認證是人力資源和社會保障部推出的權威認證，通過認證培訓不僅能系統地掌握現代企業人力資源管理方法，而且也是獲得進入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證。根據十六大精神及《人民共和國行政法》，目前我國已開始執行就業準入制度和證書制度。從事或準備從事人力資源管理職業的人員就業和上崗必須經過培訓取得專門的《企業人力資源管理人員》證書后方能持證上崗。目前國際國內人才競爭日趨激烈，人力資源開發管理工作更突顯重要，能勝任國際國內的高水準人力資源管理人才奇缺。據調查現有的人力資源開發管理工作人員月薪萬元左右，中高級人力資源管理人才缺口近700萬。所以人力資源管理師培訓火爆，人力資源管理師證書炙手可熱！

根據人力資源和社會保障部社培就司函(2002)35號，“關于開展企業人力資源管理人員等統一鑒定工作的通知”要求在開展本職業在的統一鑒定。考生經正規培訓，達到標準課時數，參加統一考試，考試合格者取得人力資源和社會保障部頒發的人民共和國人力資源證書，證書范圍內通用，證書統一編號，網上注冊管理，網站查詢。

二、學習理由

1.         行業競爭小——更多找工作的機會，家家企業都有人力資源部；

2.         發展空間大——人才輸送的保障，進入企業中高管理層更加容易；

3.         職業壽命長——不吃“青春飯”，越老越吃香；

4.         工作更青春——不同于銷售*“拿命換錢”；

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更重要的是，工作有成就感，因為你就是伯樂，你在助人達已。

三、培訓內容

四、培訓對象

在職人員現從事不同層次人力資源規劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、勞動關系管理等人員，或準備從事以上人力資源管理工作的社會人員和在校生。

五、考試級別

統一考試按照職業標準分為助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）、高級人力資源師（一級）。

六、考試時間

統考，一年組織兩次考試，每年5月和11月中旬參加考試。

七、鑒定方式

考試分為三科，分為理論知識考試和專業技能考核和綜合評審。理論知識考試采用閉卷筆試方式，專業技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師師、高級人力資源管理師還須進行綜合評審。

八、選擇維克多的八大理由

九、收費標準

人力資源管理師（二級）：2887元

人力資源管理師（一級）：4658元

備注：課程服務升級，報名學習者將開通網絡在線學習課程，本課程整合了*秀的老師資源，能夠更加隨心所欲安排學習進度，提供大量題庫和答疑，相關信息共享和反饋等增值服務。

十、聯系方式

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