法定事由順延合同滿10年是否應訂立無固定期限勞
[2012-04-28]調整工作崗位超過一個月的視為合法變更勞動合同
[2017-06-08]涉嫌構成詐騙罪之HR好心協助勞動者申領社保待遇
[2017-03-30]試用期超過六個月是否視為“自動轉正”?
[2012-02-01]不得以過激行為對抗單位的管理方案
[2017-02-14]商業意外保險無法取代工傷保險
[2017-03-30]勞動者給單位造成損失,需承擔賠償責任嗎?
[2017-02-14]員工偷喝一瓶啤酒是否構成嚴重違紀違規
[2017-06-08]拉橫幅維權,勞動者被無償解雇!
[2017-02-14]解雇試用期不合格的新員工,需注意哪些風險
[2012-04-13]用人單位的原因導致勞動者無法退休,需承擔哪些
[2018-04-16]規章制度與勞動合同不一致的后果
[2011-11-30]