當企業需要改進工作業績時，需要培訓；當企業要加強生產安全時，需要培訓；當員工提升和晉級時，需要培訓；當企業要開拓新市場和新業務時，需要培訓；當新員工入職時，需要培訓；當企業需要解決某個問題時，需要培訓；當企業引進新技術、新系統或新程序時，需要培訓；當企業頒布新的制度時，需要培訓；當企業實行組織變革時，需要培訓……企業要贏得現在及未來的競爭，就需要培訓！

因此，企業培訓的成效決定企業的競爭力。培訓系統已成為現代企業管理系統中不可或缺的一部分，它是企業贏得現在和未來競爭優勢的制勝法寶。

培訓系統的運行很大程度上依賴于培訓管理工具。無論是需求分析、計劃制定、培訓實施、效果評估，都需要一整套規范化的工具來開展工作。

本課程根據企業人力資源管理師培訓教程中的“培訓與開發”模塊所涉及的管理知識和技能，拾遺補缺，緊扣實操、實用、實務、實際、實踐、實戰，為人力資源管理者提供大量行之有效且可操作性強的先進培訓管理工具。

新笙職業培訓

　　佛山市新笙企業管理顧問有限公司（以下簡稱“新笙”），是專注于國際標準認證咨詢、企業管理培訓、管理項目咨詢的專業咨詢培訓機構，“新笙”創立于1996年，“新”即創新、“笙”即和諧，意為企業管理提出創新的理念和方法，在實施過程中強調溝通和協調。十余年來，“新笙”整合業界管理精英，為數百家企業提供管理培訓和咨詢服務，業務遍及珠三角輻射，受到企業良好的贊譽。

誠信、務實、創新、共贏。佛山市新笙企業管理顧問有限公司于2004年與佛山市生產力促進中心合作，建立培訓平臺，致力于為佛山中小企業提供管理咨詢培訓服務，為佛山地區企業培訓了大批職業化的人才，受到和企業的好評和廣員的認可，更成為廣東省勞動和社會保障廳項目辦定點培訓單位。同時，“佛山新笙”根據企業和市場的培訓需求，定期舉辦大型公益講座、論壇，為佛山的產業升級和專業人才培養作出了積極的貢獻。