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為企業量身定做的內訓課程,讓企業更上一層樓。培訓課程涉及綜合管理課程內訓、生產內訓、人力資源內訓、財務內訓、采購內訓、營銷內訓等。聯合*數萬*培訓師和培訓機構,給企業提供有針對性的、互動的、積聚人脈 [查看詳情]
更新時間:2012-12-13
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為企業量身定做的內訓課程,讓企業更上一層樓。培訓課程涉及綜合管理課程內訓、生產內訓、人力資源內訓、財務內訓、采購內訓、營銷內訓等。聯合*數萬*培訓師和培訓機構,給企業提供有針對性的、互動的、積聚人脈 [查看詳情]
更新時間:2012-12-13
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更新時間:2012-12-13
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培訓課程1：《80、90后員工關系與壓力管理》前言：80后，占*人口的近20%；80后，占大多數企業員工的80%以上隨著80后、90后員工的不斷增加、新生代知識型員工不斷涌入，員工在生活方式、思想觀念、道德標準、價值 [查看詳情]
更新時間:2012-12-13
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為企業量身定做的內訓課程,讓企業更上一層樓。培訓課程涉及綜合管理課程內訓、生產內訓、人力資源內訓、財務內訓、采購內訓、營銷內訓等。聯合*數萬*培訓師和培訓機構,給企業提供有針對性的、互動的、積聚人脈 [查看詳情]
更新時間:2012-12-13
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更新時間:2012-12-13
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更新時間:2012-12-13
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更新時間:2012-12-13
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更新時間:2012-11-09
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珠三角中小企業公共服務平臺針對不同客戶，提供娛樂競技訓練、目標突破訓練、銷售精英訓練、卓越領導訓練、新員工融入訓練等多個拓展培訓服務。拓展訓練目標： n 在參加完拓展培訓之后，學員將會在如下方面有所改進 [查看詳情]
更新時間:2012-11-09
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更新時間:2012-11-09
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佛山企業管理內訓為企業量身定做的內訓課程,讓企業更上一層樓。培訓課程涉及綜合管理課程內訓、生產內訓、人力資源內訓、財務內訓、采購內訓、營銷內訓等。聯合*數萬*培訓師和培訓機構,給企業提供有針對性的、 [查看詳情]
更新時間:2012-11-09
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職業素質訓練 學制一個月培養職業經理人的管理素養一、職業經理的定義： 是指以從事日常管理活動為職業，具有*素質、能力和經驗，能夠運用企業內外各項資源，為制定并完成企業（或*）的運營目標而擔任一定 [查看詳情]
更新時間:2011-02-25
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善贏精益管理模式理論體系及核心思想一個核心 兩條經絡三大法寶 四大理念準則 六把寶劍七大法則 天龍八部九大步驟 平臺 [查看詳情]
更新時間:2010-10-26
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一、生產系統（精益生產）模塊1、 看板系統模塊簡述：看板是精益生產的基本工具，看板系統在離散的流程中同步材料流和信息流，通過拉動生產實施及時制。（模塊效益）：庫存減少50%以上，對需求變化快速反應，改善庫 [查看詳情]
更新時間:2010-10-26
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花最少的錢，留住最多的客戶。態度決定成敗，服務決勝未來！【理論】1、 核心理論：贏在服務； 2、 核心價值觀：服務創造價值； 3、 服務三要素：微笑、熱情、溝通； 4、 客戶滿意度：不滿意，基本滿意，非常滿意； [查看詳情]
更新時間:2010-10-26
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戰略聯盟模塊（模塊簡述）：善贏顧問的多數客戶都在上ERP、CIS等系統。但是多數企業都走了不少彎路，拿ERP的案例：企業要做ERP必須具備幾個條件：1、 企業的產品適合大批量、標準化生產、而不是量少、單多、OEM、個 [查看詳情]
更新時間:2010-10-26
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營銷系統模塊簡述：企業有兩臺發動機，一臺是營銷，一臺是技術。當發動熄火的時候，整個企業就停滯了。營銷師沒有模式可搬的，營銷沒有專業，別人用過的招自己不一定能夠用，自己用過的招不一定能夠重復用。善贏顧問 [查看詳情]
更新時間:2010-10-26
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企業文化模塊簡述：善贏咨詢輔導多年的實戰輔導發現：企業文化是最看不見但卻是最難咨詢，又是非常重要的部分。管理企業的有效方法是通過企業文化的暗示微妙的進行的。管理大師德魯克指出：管理以文化為基礎。1984年 [查看詳情]
更新時間:2010-10-26
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5S（8S)基礎管理模塊：模塊簡述：二大戰后的日本，經濟奇跡般的騰飛，一躍躋身進入*發達*行列。日本是資源匱乏的島國，經濟能取得令世人刮目相看的成績，這與天然島國具有先天危機意識有關之外，更與他們推行 [查看詳情]
更新時間:2010-10-26
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企業基礎流程模塊簡述： 19世紀80年代美國發生兩列火車相撞，后來派了一名專家去做調查研究并設計了管理模式。其中關鍵點就是火車調度流程的制訂，從此很少聽說火車相撞。流程就是做企業的軌道建設，讓每件事都在軌 [查看詳情]
更新時間:2010-10-26
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績效系統模塊簡述：管理的定義是通過組織、計劃、指揮、控制、協調等方式用人完成組織經營目標。開源節流顧問師認為，管理的*境界是不管，即設計一套模式讓員工自主管理。怎么做呢？就是建立績效管理系統，數據說 [查看詳情]
更新時間:2010-10-26
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當企業需要改進工作業績時，需要培訓；當企業要加強生產安全時，需要培訓；當員工提升和晉級時，需要培訓；當企業要開拓新市場和新業務時，需要培訓；當新員工入職時，需要培訓；當企業需要解決某個問題時，需要培訓 [查看詳情]
更新時間:2010-08-18
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經濟全球化帶來營銷全球化，銷售的竟爭更激烈，更殘酷。殘酷的現實更要求銷售人員的素質必須全面地提升，來適應這種竟爭的環境。 就目前我國企業銷售人員善來看，素質普遍不高，缺乏系統和綜合的能力，雖然許多企業 [查看詳情]
更新時間:2010-08-18
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課程簡介： 企業面對激烈競爭及少量多樣、快速變化的市場需求，傳統的大批量生產方式已無法滿足市場的需要。如何適時適量的生產，同時又能削減庫存，消除不必要的人力、時間及物料的浪費，已成為生產者急需解決的問 [查看詳情]
更新時間:2010-08-18
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