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企業(yè)收獲：1.加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)生涯管理，激發(fā)員工自我激勵(lì)能力; 2.尋求員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的*結(jié)合點(diǎn); 3.制定最適合企業(yè)發(fā)展及員工需求的培訓(xùn)方案; 4.吸納、留住*人才，減少人力資源流失，完善企業(yè)內(nèi)部造血系統(tǒng) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-09
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戰(zhàn)略銷售技巧-銷售培訓(xùn)【開課地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】 新晉加入銷售隊(duì)伍的年輕銷售人員、想進(jìn)一步提升銷售業(yè)績和專業(yè)素質(zhì)的銷售人員、有一定資歷的銷售人員、銷售人員隊(duì)伍的管理者.【培訓(xùn)費(fèi)用】 1960元/人，學(xué)費(fèi)包含 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-09
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執(zhí)行力高級(jí)課程-----提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 增強(qiáng)企業(yè)競爭力 執(zhí)行力低下是*企業(yè)管理中*的黑洞，再好的策略也只有成功執(zhí)行后才能夠顯示出其價(jià)值。而企業(yè)執(zhí)行力差，將會(huì)直接導(dǎo)致在貫徹企業(yè)經(jīng)營理念、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)上大打 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-09
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舉辦時(shí)間：2010年10月31日 北京 培訓(xùn)費(fèi)用：1500元/*（含午餐、教材、茶點(diǎn)） 授課方式：內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動(dòng)、討論點(diǎn)評(píng)、情景演練培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)副總、各*經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的、從 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-09
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針對(duì)問題: 客戶不滿僅僅是一線員工的事嗎？ 處理問題員工的關(guān)鍵時(shí)刻是什么？ 留住核心員工的關(guān)鍵時(shí)刻是什么？ 新到一個(gè)*想推行新思路的關(guān)鍵時(shí)刻是什么？我想改變團(tuán)隊(duì)的工作作風(fēng)，關(guān)鍵時(shí)刻又是什么？課程收獲：學(xué) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-09
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課程大綱:前言：情緒－績效金字塔 *單元：調(diào)節(jié)情緒、擁有隨喜心 一、解讀情緒1.情緒的內(nèi)涵2.面對(duì)負(fù)面情緒的正確心態(tài)二、調(diào)節(jié)情緒的方法1.情緒宣泄的四種核心途徑2.學(xué)與練：有效宣泄情緒 （行為心理學(xué)技術(shù)）3.學(xué) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-09
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如何建設(shè)高績效的管理團(tuán)隊(duì)舉辦時(shí)間：2010年10月31日北京培訓(xùn)費(fèi)用：1500元/*（含午餐、教材、茶點(diǎn)）授課方式：內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動(dòng)、討論點(diǎn)評(píng)、情景演練培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)副總、各*經(jīng)理、主管、各級(jí)中層 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-09
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課程背景 史蒂芬柯維博士被美國《時(shí)代》雜志譽(yù)為人類潛能的導(dǎo)師，并入選影響美國歷史進(jìn)程的25位人物之一，其經(jīng)典作品《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》銷量過億冊(cè)，并被翻譯成28種語言出版。實(shí)踐證明7個(gè)習(xí)慣的確對(duì)個(gè)人人生和 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-09
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從零基礎(chǔ)字母語法學(xué)習(xí),使學(xué)生短期內(nèi)能熟練掌握日常初級(jí)口語及寫作能力,以此循序漸進(jìn).邁入學(xué)習(xí)韓語的*步.并能夠用短語和韓國人進(jìn)行語言基本溝通交流，且能夠運(yùn)用3000個(gè) 基本詞匯進(jìn)行聽說讀及寫作。☆☆[韓籍師資規(guī) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-09
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談判既是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)，是一門通過溝通與妥協(xié)尋求自己利益*化的藝術(shù)。 談判是一種溝通的技巧，從事商貿(mào)工作，甚至只是一般經(jīng)濟(jì)工作都會(huì)接觸到交流與溝通，在*關(guān)系的談判中學(xué)會(huì)通過妥協(xié)達(dá)到經(jīng)濟(jì)目的 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-09
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課程內(nèi)容：*章什么是執(zhí)行力？*節(jié)執(zhí)行力的定義與由來第二節(jié)執(zhí)行力的*發(fā)展第三節(jié)執(zhí)行力可以分解為執(zhí)行意愿與執(zhí)行能力第四節(jié)執(zhí)行力不強(qiáng)的現(xiàn)象第五節(jié)執(zhí)行力不強(qiáng)的原因第六節(jié)通過職業(yè)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力和制度文化三個(gè) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-09
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2008*綠色奧運(yùn)在即,北京盛世聚才管理顧問有限公司特聘請(qǐng)*講師孫老師來京舉辦本次課程.滾滾*東逝水;浪花淘盡英雄......本次課程為現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者打開成功之門的金鑰匙.【孫老師介紹】北京盛世聚才管理顧問有 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-09
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【課程背景】 為*工程建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍健康成長，本課程作為建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的良師益友，以豐富建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的知識(shí)素養(yǎng)，提高建筑企業(yè)的*水平，為目標(biāo)。【課程特色】1. 系統(tǒng)性。課程內(nèi)容采 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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職業(yè)經(jīng)理的全面思維訓(xùn)練之一---全腦思維創(chuàng)新解決問題CompleteThinking什么是全腦思維？全腦思維的理念有哪些？怎樣才能全腦思維？學(xué)會(huì)全腦思維對(duì)我們有哪些好處？如果把企業(yè)看作一個(gè)人，我們也發(fā)現(xiàn)企業(yè)時(shí)常有嚴(yán)重偏 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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**工程建筑企業(yè)高層管理研修班【課程簡介】2001年以來，我國建筑業(yè)總產(chǎn)值年均增長速度超過22％，到2006年全社會(huì)建筑業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值達(dá)至11653億元，占GDP的#%。可以說，建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)的地位和作用日 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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您是否感覺到，我們的客戶已經(jīng)變得十分的精明，越來越有壓力；同時(shí)，我們的銷售人員盡管勤勤懇懇，卻無法在談判中搞定客戶，被客戶各種合理與不合理的要求逼得團(tuán)團(tuán)亂轉(zhuǎn)？談判其實(shí)并不神秘，談判其實(shí)就是一種技巧， [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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塑造*管理者培訓(xùn)目標(biāo):☆ 明確管理者的角色和職責(zé)；☆ 深入理解領(lǐng)導(dǎo)的管理魅力，快速提高下屬的能力，更好的完成工作目標(biāo)；☆ 高效合理地安排自己的工作時(shí)間；☆ 學(xué)會(huì)對(duì)下屬績效管理的方法，正確指導(dǎo)下屬工作 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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媒體戰(zhàn)略高級(jí)課程-----解讀危機(jī)中的媒體與公眾策略 當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各種不確定因素和矛盾體也同時(shí)糾纏在一起。從緬甸熱帶風(fēng)景到*四川的汶川地震，從伊拉克內(nèi)戰(zhàn)到俄格沖突，從歐典地板的坍塌到分眾垃圾短 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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中層管理干部綜合管理技能提升培訓(xùn)費(fèi)用：2600元/兩天（授課費(fèi)、教材、茶點(diǎn)）授課方式：內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動(dòng)、討論點(diǎn)評(píng)、情景演練培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)副總、各*經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的、從專 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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【課程背景】作為一個(gè)中層干部，您是否會(huì)常常感到迷惑： 為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪？ 為什么我的下屬總是不能勝任他的工作？ 為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術(shù)？為什么我投入了那么 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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課程收益在解決問題時(shí)，能關(guān)注關(guān)鍵的目標(biāo)，排除不確定因素的干擾；能基于事實(shí)（并不是猜測(cè)或假設(shè)）解決所關(guān)注的問題，澄清錯(cuò)誤信息；找出不佳或良好表現(xiàn)的真實(shí)原因，確定解決方案和改進(jìn)措施，并能通過出色的有效管理 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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現(xiàn)代企業(yè)壓力管理培訓(xùn)班，將幫助管理者開闊思路、震撼心靈，學(xué)會(huì)自我心理檢測(cè)、調(diào)節(jié)和管理，掌握指導(dǎo)和幫助員工掌握舒緩工作壓力的方法，全面提升工作績效和生活質(zhì)量。 現(xiàn)代社會(huì)壓力已成為一個(gè)可怕的職場(chǎng)傳染病，不 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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新拐點(diǎn)教育人力資源崗位實(shí)訓(xùn)班招生簡章【課程對(duì)象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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講師介紹:許安東尼博士――北京盛世聚才管理顧問有限公司高級(jí)講師。2000年畢業(yè)于美國*的喬治華盛頓*，獲得人力資源管理博士學(xué)位。是一位專業(yè)人力資源發(fā)展顧問.。許博士同時(shí)是一位活躍的教育家. 獲得許多管理協(xié) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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新拐點(diǎn)教育人力資源崗位實(shí)訓(xùn)班招生簡章【課程對(duì)象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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新拐點(diǎn)教育人力資源崗位實(shí)訓(xùn)班招生簡章【課程對(duì)象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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新拐點(diǎn)教育 2010演講與口才招生簡章 一人之辯，重于九鼎之寶；三寸之舌，強(qiáng)于百萬雄師如果你存在著這方面的情況，并很想改善，你很有必要參加演講與口才特訓(xùn)營： 不敢當(dāng)眾講話，或當(dāng)眾說話時(shí)臉紅，緊張，甚至恐懼， [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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新拐點(diǎn)教育人力資源崗位實(shí)訓(xùn)班招生簡章【課程對(duì)象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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新拐點(diǎn)教育人力資源崗位實(shí)訓(xùn)班招生簡章【課程對(duì)象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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新拐點(diǎn)教育人力資源崗位實(shí)訓(xùn)班招生簡章【課程對(duì)象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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新拐點(diǎn)教育人力資源崗位實(shí)訓(xùn)班招生簡章【課程對(duì)象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-08
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一個(gè)好的產(chǎn)品如何讓讓更多的人知道這是企業(yè)銷售或者營銷*最主要的任務(wù)，產(chǎn)品做的再好沒有人知道，是不能創(chuàng)造一點(diǎn)價(jià)值的。酒香不怕巷子深的時(shí)代已經(jīng)一起不復(fù)返了，同樣的如果網(wǎng)站建設(shè)好而不去推廣和宣傳就沒有人 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-30
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以*有關(guān)績效評(píng)價(jià)政策為基礎(chǔ)，運(yùn)用管理和運(yùn)籌學(xué)原理，按照一定程序，采用特定的指標(biāo)體系，通過定量性對(duì)比分析，對(duì)企業(yè)一定時(shí)間的運(yùn)行績效做出客觀、公 正和準(zhǔn)確的綜合評(píng)價(jià)，為股東(投資者)、經(jīng)營者、經(jīng)融機(jī)構(gòu)等相 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-30
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更新時(shí)間:2010-09-30
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更新時(shí)間:2010-09-29
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地點(diǎn)：上海市新協(xié)通國際大酒店(上海市北京東路398號(hào),河南中路口)、費(fèi)用：1980元/人(包括：講義、午餐等)適合對(duì)象：稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)專員、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)財(cái)會(huì)人員等。課程收益：兩稅合并統(tǒng)一后，直 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-28
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陜西省+西安洪杉+企業(yè)管理+常年班+《習(xí)慣保證效率》 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-27
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新拐點(diǎn)教育人力資源崗位實(shí)訓(xùn)班招生簡章【課程對(duì)象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-27
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（營業(yè)稅篇、增值稅篇、企業(yè)所得稅篇、個(gè)人所得稅篇）地點(diǎn)：上海市新協(xié)通國際大酒店(上海市北京東路398號(hào),河南中路口)、費(fèi)用：1980元/人(包括：講義、午餐等)適合對(duì)象：稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)專員、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-26
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更新時(shí)間:2010-09-26
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